Definimos necesidades
Nos sentamos con usted, le escuchamos ¿Cuáles son los Valores de la Cultura de su organización? ¿Qué cambios quiere introducir? ¿Qué habilidades quiere potenciar y desarrollar?
Definimos y consensuamos el programa y proyecto formativo a desarrollar.
Implementamos sobre dos pilares
Ayudar a cada persona a saber cual es su estado actual concreto
Sin lecciones magistrales, a través de la confrontación positiva, presentando herramientas concretas y de aplicación inmediata y diaria. Trabajando con casos y ejemplos referidos a las situación del participante.
La puesta en práctica
Planes que serán puestos en común y evaluados en cada sesión posterior.
Sólo a través de puesta en práctica continuada seremos capaces de convertir las técnicas en actitudes.
Evaluamos
Volvemos a sentarnos con usted para evaluar el impacto de la acción y desarrollar futuras medidas, porque el proceso de formación nunca finaliza.
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Jose Luis Sánchez Ramade
Dynamic Sinergy
